Курс обучения на специалиста по управлению персоналом
Старт ближайшего курса
16.02.2025
- Объем программы, часов 256
- Срок обучения 1 месяц
- Вид программы Профессиональная переподготовка
- Квалификация Менеджер по персоналу
- Выдаваемый документ Диплом о профессиональной переподготовке
Специалист по управлению персоналом
Дистанционное обучение на специалиста по управлению персоналом представляет собой эффективную и гибкую возможность приобрести необходимые знания и навыки в этой области. Курс, разработанный профессионалами в сфере управления персоналом, позволит детально изучить различные аспекты работы с сотрудниками и повысить уровень компетенции.
В рамках курса будут рассмотрены важные темы, такие как планирование и организация работы с персоналом, подбор и адаптация новых сотрудников, мотивация и развитие персонала, эффективное руководство и управление конфликтами, а также анализ и улучшение процессов в управлении персоналом.
Обучение будет проводиться с использованием современных методик и инструментов, а также с учетом последних тенденций и стратегий в области управления персоналом. Студенты получат доступ к учебным материалам онлайн, что позволит им гибко планировать свое обучение и изучать материалы в удобное время.
Чтобы обеспечить максимальную практичность обучения, курс предусматривает также проведение практических заданий, кейсов, а также обсуждение реальных ситуаций, связанных с управлением персоналом. Это поможет студентам применить полученные знания на практике и развить навыки анализа, принятия решений и коммуникации.
В конце курса каждый студент получит сертификат о прохождении обучения, который будет подтверждать его компетенцию в области управления персоналом. Это будет полезным документом при поиске работы или повышении в своей текущей должности.
Не упускайте возможность стать настоящим специалистом по управлению персоналом! Пройдите дистанционный курс обучения и откройте новые горизонты в своей карьере.
Кому подойдет этот курс:
1. Тем, кто хочет сменить профессию и перейти в HR Получите знания для старта карьеры в HR. Сможете во время учёбы начать работу в HR-сфере: устроиться в компанию или работать на фрилансе.
2. Тем, кто хочет прокачать свои знания и навыки Получите готовые методики и решения, которые применяют эксперты курса. Сможете систематизировать знания, допускать меньше ошибок и претендовать на повышение.
Чему вы научитесь на курсе:
1. Ориентироваться в профессии Изучите структуру отдела персонала, зоны ответственности и карьерные маршруты. Поймёте, в каком HR-направлении хотите развиваться.
2. Работать с персоналом на всех этапах Научитесь проводить интервью, оформлять HR-документы, проводить адаптацию и увольнение сотрудников.
3. Анализировать HR-показатели Сможете рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики — численности, стоимости и текучести персонала.
4. Консультировать по HR-вопросам Сможете проводить частные консультации по трудовому законодательству.
5. Улучшать HR-бренд компании Поймёте, как создавать привлекательный образ работодателя и продвигать его, чтобы привлекать лучших сотрудников.
6. Работать с бюджетом на персонал Узнаете, как проводить аудит затрат на персонал и формировать бюджет. Научитесь работать с дашбордами и визуализировать данные.
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке,
действительный на всей территории РФ, с регистрацией в ФИС ФРДО.
1. Система управления персоналом / 24 ч.
2. Документационное обеспечение работы с персоналом / 46 ч.
3. Организационные методы по обеспечению персоналом в организации / 24 ч.
4. Оценка и аттестация персонала / 49 ч.
5. Профессиональное развитие персонала / 24 ч.
6. Организации труда и оплаты труда персонала / 42 ч.
7. Организация корпоративной и социальной политики / 24 ч.
8. Основы операционного и стратегическое управление персоналом организации / 20 ч.
Задать вопрос
Написать отзыв